採用すべき人の取得資格ベスト５｜企業が注目する理由
はじめに
企業の採用活動において「資格」は応募者の能力や専門性を示す大切な指標です。もちろん資格がすべてではありませんが、資格を持っていることで「基礎知識がある」「努力を継続できる人材だ」と評価されやすくなります。 この記事では、私がこれまで多くの企業の採用担当者や人事責任者と話してきた経験をもとに、「採用すべき人が持っていると強い資格ベスト５」を紹介します。
第５位：日商簿記（2級以上）
なぜ評価されるのか
- 企業活動の基本である「お金の流れ」を理解している証明になる
- 経理や財務部門だけでなく、営業や企画でも数字に強い人材は重宝される
- 特に中小企業では「経理＋総務＋営業サポート」と幅広く活躍できる
採用担当者の声
「簿記を持っている人は、数字に対する苦手意識が少なく、報告書や資料作成も正確。安心して任せられる」
第４位：TOEIC（700点以上）
なぜ評価されるのか
- グローバル化が進む中で、英語力は業種を問わずプラス評価
- 海外取引や外国人スタッフとのコミュニケーションに即戦力
- TOEICはスコアで客観的に示せるため、採用判断の材料になりやすい
採用担当者の声
「英語を使う部署でなくても、TOEIC700点以上あれば『学習意欲が高い人』と評価できる」
第３位：ITパスポート
なぜ評価されるのか
- DX（デジタルトランスフォーメーション）が進む中で、ITリテラシーは必須
- プログラマーでなくても、システム導入やデータ活用の場面で役立つ
- 国家資格であり、基礎的なIT知識を持っていることを客観的に証明できる
採用担当者の声
「ITパスポートを持っている人は、社内システムの理解が早く、業務効率化の提案もできる」
第２位：MOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）
なぜ評価されるのか
- Word、Excel、PowerPointはどの会社でも必須スキル
- MOSを持っていると「即戦力で資料作成やデータ処理ができる」と判断される
- 特にExcelのスキルは、営業・事務・企画など幅広い職種で活躍
採用担当者の声
「MOSを持っている人は、研修なしで業務に入れる。新人教育のコスト削減にもつながる」
第１位：宅地建物取引士（宅建）
なぜ評価されるのか
- 不動産業界では必須資格であり、持っているだけで即戦力
- 金融、建設、保険など関連業界でも高く評価される
- 国家資格であり、法律知識やコンプライアンス意識が高い人材と見なされる
採用担当者の声
「宅建を持っている人は、資格手当が出る会社も多く、採用競争率が高い。資格取得の努力を評価して採用したい」
資格は「努力の証明」であり「即戦力の証明」
資格はあくまで「採用の判断材料のひとつ」にすぎません。しかし、資格を持っていることで「基礎知識がある」「努力を継続できる」「即戦力になれる」という印象を与えることができます。
今回紹介したベスト５は、業界を問わず評価されやすい資格です。
- 数字に強い → 簿記
- グローバル対応 → TOEIC
- ITリテラシー → ITパスポート
- 実務スキル → MOS
- 国家資格で即戦力 → 宅建
採用担当者に「この人を採りたい」と思わせるためには、資格をうまく活用することが重要ですね。
