採用コラム

採用コラム
適性検査で人材比較する意味と落とし穴〜面接だけに頼らない採用の新常識〜

はじめに 「面接だけで人を見抜けるのか?」 採用に関わる人なら、一度は自問したことがあるはずです。 面接は大切です。 でも、面接官の主観やその日の雰囲気に左右されやすいのも事実。 そこで注目されるのが「適性検査」。 SP […]

続きを読む
採用コラム
採用通知は「告白」〜人事が忘れがちな“伝えるタイミング”の大切さ〜

はじめに こんにちは、さとしです。 夜に記事を書いていると、どうしても思考が熱を帯びてしまいます。今日のテーマは「採用通知」。 「採用通知なんて当たり前でしょ」と思う方もいるかもしれません。 でも実際には、採用通知をきち […]

続きを読む
採用コラム
これが“見られる求人”の条件〜応募者の目線を忘れたら、求人はただの広告になる〜

はじめに 「求人を出しても応募が来ない」 「アクセス数はあるのに、なぜか応募に繋がらない」 採用担当者なら、一度はこんな悩みにぶつかったことがあるはずです。 実はその原因、求人票の“中身”よりも「応募者の目線」を意識でき […]

続きを読む